הטמעת תרבות של חדשנות בארגון

  אתם שואפים לכך שהחדשנות תייצר השפעה קונקרטית ומדידה לאורך זמן;

  אתם מצפים שהאנשים שלכם, בכל הדרגים, יחוו שינוי באופן בו הם חושבים, תוך שיפור היכולת שלהם לחשוב אחרת;

  אתם מתכוונים להפוך את החשיבה החדשנית לפעולות, שמובילות ליישום ולתוצאות עסקיות מדידות;

  אתם שואפים לחדשנות לא רק בפיתוח מוצרים/שירותים, אלא בכל פעילות רלוונטית;

  כשאתם מסתכלים קדימה על החברה שלכם אתם רואים שינוי תרבותי ממשי בשנתיים-שלוש הקרובות;

  אתם מעוניינים ליצור קהילה נמרצת של אנשים חדשניים בתוך הארגון, שלומדים זה מזה ופתוחים ללמוד מה ecosystem של הארגון וסביבתו;